招工難，用工貴正成為整個製造業麵臨的難題，紡織印染行業更為嚴重，大部分工廠是一年四季都在招工。紡織業重鎮—盛澤鎮，今天已經農曆12了，好多工廠還沒有開工，不是沒有訂單，而是沒有工人！ 而企業招工攤位也擺在了各個路口，剛筆者路過茅塔路，隨機拍了幾張照片。

而每個攤位前谘詢的人寥寥無幾，想想15年前筆者剛入紡織這行，進工廠還需要工廠裏的熟人介紹，並且還要500塊錢的保證金！對此忍不住想說一句：三十年河東三十年河西呀！

紡織老板哭著說：月薪8000元難招人！

網友回複：打死再也不去織布

今年紡織品行業噴織廠的招聘讓絕大部分老板們垂頭喪氣，失去了信心。

很多老板開著車親自去鎮上、農貿市場、十字路口招聘，很少人問津。

偶爾接到的幾個應聘保全工和擋車工的電話都是趾高氣揚的，討價還價工資上漲10%左右，還是沒有人實實在在定心的想做。

不像接到應聘染廠跟單一樣，跟單行業的跟單如雨後春筍般湧現，招工容易，反差好大，社會好現實。

用工荒，工廠技術一線工人越來越少，越來越少，剩下的也都要40-50歲左右的。

刻苦耐勞任勞任怨的70後他們都快要退休了，年輕人幾乎是真空地帶，擋車工基本上沒有年輕一代的接班人。

現在的年輕人沒有人願意去做：髒、苦、累、沒前程…的活，沒有強力的刻苦幹活意願度，哪怕工資給他們再高，給他們再多的鼓勵和支持也是徒勞。

現在的保全工工資已經達到近8000/月，擋車工也要7000/月左右。這個工資平均水平已經和韓國、台灣持平。現在國內的工資競爭力和充沛勞動力優勢幾乎沒有。

我們的苦逼織造行業以後怎麼辦？路在何方？何去何從？怎麼樣才能和以前一樣前仆後繼百家爭鳴，發揚光大？

千言萬語，這種無奈的痛苦和煎熬我相信隻有親自負責噴織廠的管理和招聘的BOOS們和領導層體會得到。

噴織行業急需激情澎湃、 創新力強、可複製性和可持續性的年輕隊伍。

給吃飯不香、喝茶沒味，原材料漲價，雪上加霜的噴織老板們一點點信心和方向？

2018噴織行業注定是一個曆史的拐點！

---

關鍵字：紡織老板,難招人