1.質量是企業的生命，數量是企業的發展，小型加工廠老板互相傷害，拿訂單，價格一個比一個壓低，這是加工產業，利潤薄的可以見底，這種互相傷害，就是自掘墳墓。

2.招聘工人，貨比十家，一家比一家更敢保底，要記住所有的優越待遇，都是從產業中的利潤實現的，加工業是一種傳統的苦逼行業，所有的利潤都是靠工人操作而產生的。

3.客戶見到，同行之中互相壓價，他就會核算自己的利潤，人在利益麵前都是自私的。

4.工人在優越條件麵前就會選擇跳槽，工人的內心是喜悅的，最後金缽滿盆，苦逼的最後還是工廠。

5.為何所有超市收銀員，拿著一兩千的工資，上個六七個小時的班，還那樣負責，因為超市買單是排隊的，他們在現實中，在時間中，必須完成自己的工作量。

6.為何工地上，拿著高額待遇，因為他們承受著高風險，高壓力，他們的待遇與付出永遠是正比的。

7.中國是加工業大國，加工業的前提就是製度，與產量，否則無法生存，隨著中國某些城市人工工資的提升，各方麵的物價上調，加工業已經悄悄的退出了這個舞台，有些加工業，有些手藝人，是否能感覺到危機感了呢。

8.江，浙，滬，閩，粵這些服裝元老級基地，為何在十年前，把服裝加工做的風生水起，實在值得如今我們內地的服裝加工產業人的深思，因為他們做產業也好，做人也好，比較團結，

9.內地的加工業已初成規模，如不加強改善生產，管理，不抱著共同發展的原則，那這片產業將會被夭折在初生狀態。

總結：服裝現如今本就是寒冬期，競爭力非常之大，加上多元素的成本上調，讓服裝製造業的利潤越來越低，在這個特殊的日子裏，大家更應該抱團取火，相互扶持，共同發展才是最終的共贏模式，如果一味的攀比，壓價，哄搶，最終難受的還是服裝人本身，終究解決不了問題，反而讓市場越來越下滑，工廠的競爭將助長成本的升高，利潤的縮水，製造業應該控製質量，提升管理，以工為本，以人文本的原則發展，不攀比，不壓價，共同抱團成長。

關鍵字：服裝加工廠 製衣行業 現狀

關鍵字：服裝加工廠,製衣行業