今年的紡織整體行情偏淡，所有紡織人的注意力基本都圍繞著紡織淡季與旺季的變化。目前普遍企業普遍庫存高企，行情走弱。明年紡織淡季是否能夠終結，旺季是否能踏踏實實的到來我們還不得而知，但一些紡織人即將麵對的問題已經出現在了我們眼前。

紡織行業產能過剩 庫存高企

大部分企業今年都遇到了訂單縮減、利潤下滑的情況。甚至有紡織企業因為訂單驟減，無法維持工廠的正常生產，已經提前放假！放假時間為：2019年12月1日至2020年3月1日，整整3個月。可以說是最長假期了！

紡織企業提前放假

“高庫存”在今年成為了一個高頻率的詞彙，產能過剩導致今年紡織企業庫存高企，淡季的時候庫存最高達40天以上。產能大遷徙及投放，導致嚴重的產能過剩，市場上常規產品堆積如山，然而紡織企業訂單卻不理想，棉紗、坯布銷售緩慢，貨款回籠困難。為了去庫存，紡織廠不得不繼續下調價格爭取訂單，拋貨現象依然存在。

紡紗工、織布工等職業被列入100個短缺職業

由中華人民共和國人力資源和社會保障部官方網站獲悉，近日，中國就業培訓技術指導中心發布了《2019年第三季度全國招聘求職100個短缺職業排行》。該排行來源於全國102個定點監測城市公共就業服務機構填報的人力資源市場招聘、求職數據。

從排行中得知，專屬紡織行業的職業名稱分別有織布工、紡紗工、開清棉工、縫紉工等。

具體排行如下：

紡織行業短缺職業

其中，織布工在100個短缺職業中排名65，紡紗共排名77，行業用工難問題可見一斑。

紡織行情走淡招工形勢或將更加嚴峻

紡織行情不好，普通的職員、工人都會受到牽連。正常情況下紡織產業鏈中的工人，他們的工資收入大多與工作時間掛鉤，或是按產量來定。而今年訂單缺乏，工廠產能不飽和也就意味著工人工作時間減少與產量下降。

據一位染廠工人介紹，他們正常都是兩班製，每天上12小時班，每個月都有5000多的收入，但是現在活少，有的機器不開，人就隻能集中在開的幾台機器。工作時間也就變成了三班製，上12小時班再休息24小時，每個月工作時間下去了，收入也降到了3000多元每個月。雖然休息時間多了，但他們出來是為了賺錢，如果賺不到錢，休息再多也沒用並且出來的意義也不大。

每年年初各大小紡織工廠首先麵對的問題就是招工問題，明年初隻怕這個問題會更加嚴峻。因為部分工人由於2019年收入大幅降低，與老家工作相差不大而選擇到其他地方工作，或者直接留在老家不再出來打工。

紡織廠高薪招聘是噱頭

即使每年都會爆出紡織廠高薪招人，但每年招工難的場景卻依舊不斷上演。在新傳媒文章《紡織，逃離 or 留守？》中指出：

招聘高薪隻是噱頭，背後諸多嚴苛要求幾乎難以達到，如：30天滿勤、一天工作12小時、上夜班、多開機台、沒有節假日等等。在扣除缺勤、品管罰款、社保之後，每個月到手可能隻有3000-5000元。就算極為優秀真的能拿到萬元高薪，以每月工作30天，每天12小時算，平均時薪也不到30元，可謂真正的“血汗錢”。

另外，紡織行業就業存在不穩定因素——“淡季的時候一言不合就裁人，忙起來又要馬不停蹄的招人”。很多企業生產有淡旺季，旺季來臨時加班加點月薪過萬，但淡季來臨時沒有保底工資，甚至還可能被隨時辭退。

紡織業未來何去何從？

當前我國棉紡織行業普遍存在用工成本較高、招工難、員工老齡化等問題，一麵是作為傳統勞動密集型企業對人力的迫切需求，一麵是工人所得到的與勞動付出不相匹配的工資收入。兩者矛盾的激化讓很多紡企焦頭爛額，紛紛尋求出路：出租廠房、出逃海外、自動化改造……

廣東省廣州市社會科學院研究員彭澎在接受央視采訪時說到：

第一，要麼你就搞智能化、自動化，用機器替代工人

第二，就是通過企業效益的提升，能夠負擔起一線工人的相關待遇

未來，紡織業何去何從？也許經過轉型升級的陣痛，傳統紡織業將邁進智能製造新階段，在機器換人後，普通工人招聘難的問題將迎刃而解，但是懂得操作智能化的技術工人將存在大量缺口。那時，也許就是技術工人的天下了。

關鍵字：人社部,紡紗工,織布工,短缺職業,紡織行業,行情,招工

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