越南一季度外貿表現亮眼。據越南海關數據，一季度貨物進出口總值達1767.5億美元，比2021年同期增長14.3%。放開入境的3月，進出口總值達到673.7億美元的曆史新高，比上月增長38.1%，其中，出口增長48.2%至347.1億美元。據報道，越南服裝製造業出口勢頭強勁，當地許多紡織企業訂單已排到今年第3季度。

“公司今年外貿行情比去年好一些。盡管今年前一段時間情況不好，但自從人民幣彙率貶值後很多訂單就來了。

另外原材料沒有往年那麼貴，原材料成本對市場行情的影響不大。”蘇州市璟致紡織科技有限公司總經理歐陽洪告訴記者，“我也看到一些訂單流向東南亞，目前轉移至東南亞的紡織訂單以加工類居多。

紡織行業產業鏈條長，部分環節工藝複雜，東南亞國家無法完全承接。但我們也注意到，東南亞國家在服裝業有一定的產業基礎和積累，在服裝貿易方麵可以搶到很多訂單。”

歐陽洪還透露，有國外采購商找他采購betway.net ，不同於之前將betway.net 運送到國內某加工地點，而是讓他把betway.net 直接發到越南，很顯然是要在越南加工服裝。

但歐陽洪所在的企業不會轉移到越南生產，因為公司的紡織業務涉及到很多配料，需要配套支持，國內相關產業鏈比較完整，而越南隻能完成一部分環節的加工，如果轉移過去還需要花很多心血和成本去找配套廠商，不太方便也不劃算。

浙江億衡針紡有限公司總經理韓楊玲介紹說，公司生產的襪子品種較多，顏色多樣，市場定價也較高，目前來看轉移到東南亞的訂單多是中低端的襪子產品，暫時對該公司影響不大。

浙江省服裝行業協會副秘書長張曉峰告訴記者，紡織服裝訂單轉移到東南亞的情況確實存在，越南今年紡織服裝出口增長較快，數據顯示有不少訂單是國內企業轉移過去的，包括相當數量的浙江企業。他介紹說，東南亞國家人工成本低，還能避開某些貿易壁壘，越南、泰國等雖然整體經濟發展落後於中國，但其紡織服裝業和食品業很興盛，產業基礎較好，能承接產業轉移，但機械、電子這些高端產業則承接不了。

雲南大學經濟學院外貿係講師李順洪分析說，紡織服裝產業轉移到東南亞的現象一直存在，涉及人口紅利等因素，當下的50%体育首存红利~ 紡織服裝外貿訂單流向東南亞，和越南等國家大力推進複工複產有關，盡管越南疫情形勢其實並沒有好轉。

業內人士認為，50%体育首存红利~ 訂單向東南亞國家外流，並不是一種暫時現象，或會成為常態。

對此，我國企業怎樣應對？針對人工成本問題，歐陽洪所在的公司已經和機器廠商溝通，爭取繼續升級設備，從而可減少使用人工，比如產品包裝以前是手工包裝，一位包裝員工資7000元/月，現在改成自動包裝，效率更高；產品裝車以前是工人肩扛，作業較慢，現在也實現自動裝車。

張曉峰認為，我國企業將一部分50%体育首存红利~ 產能轉移到東南亞是企業根據市場情況所做的選擇，從國內產業發展來看，高質量發展是唯一出路，同時還要打造好的營商環境。

具體來說，張曉峰分析，公司營業涉及兩大塊成本——工資和房租，目前國內工資成本降不下來，浙江一線工人月工資7000元至8000元；而原材料成本受國際市場影響較大，一時改變不了，企業可以做的是改變自己，提升產品附加值和產品質量，紡織企業應在麵料、款式和品牌等方麵全麵提升。

“當然也要看到，提升質量和品牌國際知名度需要一個過程。我國紡織服裝企業做好品牌以後，產品利潤和附加值就高了，就能更好地應對成本上漲和訂單轉移等壓力。”張曉峰說。

麵對虎年春節後激增的用工需求，紡織企業普遍感到招工難。

每年春節後都是企業用工高峰。眼下，出於疫情防控的考慮，網絡招聘、直播帶崗、微信送崗等 “花式招聘”層出不窮，大規模線下招聘大幅減少。

越城區組織的針對紡織企業的線下招聘會，是該區節後舉辦的首場線下招聘會。

招聘會上，60多家紡織企業提供各類崗位超過2500個，崗位提供的月薪基本在5500元到10000元不等。

記者在現場看到，上午9點剛過，招聘集市已是人頭攢動，務工人員帶著口罩、量體溫，查驗過健康碼、行程碼及核酸報告，陸續進場找工作。記者在現場發現，前來應聘的務工人員，年輕人很少，普遍年齡偏大，多為4050人員。

浙江新建紡織有限公司是袍江開發區規模較大的軍用迷彩布生產企業。在招聘攤位上，企業重點推出了30多個崗位，涉及到定型、調漿、打卷等20多個一線工種。雖然今年企業薪酬水準已經同比調高10%，但一上午下來，30多個崗位隻達成一名意向人員。 “紡織企業招聘比較難，來應聘的初中畢業比較多，缺乏專業技能。但對工資要求比較高，我們企業有許多高技能高薪的崗位，但應聘人員不符合要求。”招聘負責人鄭銀洲說。

除了提高薪資，企業紛紛在員工福利上下功夫。紹興市悅達泳裝服飾有限公司是一家出口泳裝、瑜伽、健身服為主的企業，在招聘上推出了50餘個崗位，一線縫紉工的最高月工資也到了8000元。除了高薪水外，公司還有提供食宿、節日津貼、探親假等福利待遇。“紡織企業節後普遍招工難。”現場招聘負責人表示，今年公司訂單情況看漲，急需大量一線員工。除這裏的線下招聘會，公司還在線上各類招聘平台和廠區門口張貼招工單，多條腿走路招引員工。

虎年春節，在“留紹過年”的號召下，不少外地員工留在紹興過年。紡織企業元宵節前後都紛紛複工複產，留紹過年的員工部分緩解了企業用工缺口。安徽務工人員楊壽連留在紹興過年，在招聘會上被兩三家紡織企業看中。“我文化程度不高，高科技企業去不了，隻能去紡織企業做一些出力氣的活兒。” 楊壽連說，“我就希望找到的工作，上班時間要短一點，吃住都廠裏提供，晚上加班有補助。”

據鬥門街道統計，鬥門街道的5000多家企業中，製造業企業的員工需求較為旺盛，今年普工人數的缺口達到4000多人，技術人員缺口約為500多人。“紡織行業普工需求大、技術人員崗位占比較小，反映出紡織企業轉型升級迫在眉睫。”越城區人社局人才開發科工作人員徐林韻說，紡織企業加快轉型升級步伐，進一步提升產品附加值，為員工提供更好的公司待遇，形成一個良性的招工循環。

“紡織業招工難、留人難的現象並非今年才出現，”鬥門街道辦事處有關負責人表示，“公司要用真情待員工、留住員工，員工才會用真心回報你。不僅要為提供有競爭力的薪資，還要培育良好的企業文化和企業關懷，這樣才能讓企業招工如虎添翼。”

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“搶人大戰”：紡織老板發100萬現金紅包？

虎年春節假期後，為了招工，企業使出渾身解數。在廣東東莞，由於訂單充足，一家鞋廠為了吸引員工早點返崗，公司老板大年初七給員工豪派100多萬元現金紅包。

在浙江義烏，2月11日，浙江省虎年首趟招工專機接來110名四川巴州籍首次來義就業人員。在浙江永康，當地組建10支穩崗返崗工作專班，赴雲貴川渝湘贛皖豫陝甘等地開展人力資源供需對接，把招聘會開到當地鄉鎮，通過包大巴、包專列等方式接產業工人、技能人才回到永康。

廣東東莞：鞋廠老板豪派紅包

2月12日，據東莞“厚街發布”稱，厚街眾多企業在嚴抓疫情防控工作的前提下，有序複工複產。綠洲鞋業有限公司大年初七開工，今年公司訂單充足，為了吸引大家早點到崗上班，公司采取開工當天發放紅包的形式鼓勵大家。

據工作人員稱，每位到場員工都收到了紅包和祝福，紅包裏裝著300元現金。公司開工當天有3000多人到場，老板豪派了100多萬元“開工紅包”。

浙江義烏：全省虎年首班包機接四川110名工人

在浙江義烏，據義烏發布消息稱，2月11日下午，從四川巴中恩陽機場起飛的專機順利抵達義烏機場，110名巴州籍務工人員均為首次來義就業人員。據悉，這是浙江省虎年首趟招工專機。抵達義烏機場後，這些務工人員根據防疫工作要求配合做好相關事宜。義烏市人社局、總工會等部門工作人員為大家發放裝有口罩、消毒紙巾、免洗消毒噴霧等防護用品的禮包。在組織方的有序引導和安排下，所有新員工分乘相關企業專車，直接前往去上班的企業。

據了解，自去年6月新一輪浙川東西部協作開展以來，義烏在為當地“創業賦能”的同時，還積極聚焦“就業幫扶”，通過“直播帶崗”“雲招聘”等方式，吸納當地農村勞動力來義烏就業，助力共同富裕。

浙江永康：包專列包大巴接企業員工平安返崗

在浙江永康，2月9日，據浙江新聞客戶端消息，為支持企業早開工、搶抓“開門紅”，永康市通過大數據，準確掌握各企業用工缺口及留永、返鄉員工情況，並組建10支穩崗返崗工作專班，赴雲貴川渝湘贛皖豫陝甘等地開展人力資源供需對接，把招聘會開到當地鄉鎮，通過包車、包專列等方式接產業工人、技能人才回到永康。

據了解，2月6日至12日期間，每天都有一趟返崗專列抵達永康，預計輸送員工3000名，幫助企業解決春節後用工之急。截至目前，永康已與雲南鎮雄完成4趟“點對點”返崗高鐵專列、8輛大巴車的對接工作，共接回約2500名新老永康人。

河南鄭州：富士康重獎8000元招工

在河南鄭州，大年初四，富士康就開始“搶人”。據鄭州富士康iDPBG事業群公告，該廠區自2月4日起展開招工，內部推薦獎金為6000元。富士康稱，開工就是旺季，“訂單滿滿，福利多多，錢包鼓鼓。”

富士康iDPBG事業群鄭州廠區是蘋果iPhone在全球最大的組裝地之一。記者了解到，近日，為了招工，富士康又提高了推薦獎金，2月6日起，內部推薦獎金由原來的6000元增加至8000元，增幅超過33%。

變著花樣招兵買馬，工人到崗率卻低

今年的招工，讓紡織老板又“頭疼”了

每年春節過後，市場就會迎來招工旺季。紡織行業工人的流動性很高，這是很多開廠老板每年開年後頭疼的問題。你會發現最近廠區門口都貼滿了“招擋車工、保全工”的招工牌。為了盡快招到人，很多工廠都開出了“月入過萬、增加福利、補貼路費、推薦獎勵”這樣的條件來吸引工人。

各大企業都在變著花樣招兵買馬，但是據統計，特別是紡織工人到崗率依舊偏低，造成工人緊缺的問題到底是什麼呢?

1、沿海製造業成本與日俱增，紡織企業搬遷後的必然結果

首先從大環境來說，原本過完年就麵臨這一個招工困難的問題，因為紡織就是一個人口比較密集的行業，在這種情況下，本就會產生需求大於供給的局勢，導致工人供應不足，造成工人緊缺，招工困難。而且收到沿海製造業成本的與日俱增，今年的紡織工人流失情況是比較嚴重的，很多工人都選擇回到老家，近幾年有許多紡織老板已將織廠移至安徽、蘇北等地，外來工人本就是紡織工廠的主力工，現在在他們自己的城市都有許多的織廠，在當地就能找到對口的工作，完全可以留在自己的城市，誰還願意大老遠的跑出來打工，這也導致了這邊的織廠工人稀缺的原因。

2、招工難背後，紡織工廠和工人之間的矛盾正在激化

其次，招工難背後，紡織工廠和工人之間的矛盾正在激化，近年來，紡織廠各項成本都在不斷上升，特別是人工成本，連續每年5-10%以上的增長，給企業帶來很大的生存壓力。對此小編采訪了幾位布老板，他們卻都在感歎：工人工資逐年增加，可是我們的利潤卻不見漲，水電、房租、環保投入等一年比一年多，這生意是越來越難做了！大點的企業還好，小的企業快吃不消這逐年增長的工資！

但應聘的員工卻說：“有些老板以高薪把人套路進了廠，在旺季的時候幹得多確實能掙一萬多，但是到了淡季，就把人開除；而且很多工廠的效益越來越不好，高工資一年碰不上一回，工資普遍在5000元左右。再加上所有基本的員工保障都沒有，就算加班到吐血，老板都能撇的幹幹淨淨”。當初的萬元高薪招聘紡織工人，隻是個噱頭！

在“雙碳”目標下，betway.net 企業將如何實現突圍，實現增收又增利？

拉閘限電情況緩解今年9月，在能源短缺和能耗雙控政策的影響下，浙江、江蘇、廣東、福建等多個省份接連發布限電通知，讓不少50%体育首存红利~ 紡織企業都受到了不同程度的影響。

不過，就在日前，福建省工業和信息化廳發布《關於暫停執行有序限電的通知》。

《通知》顯示，福建省有序限電取得階段性效果，根據近期福建省電力供需實際情況，研究決定從11月1日起福建省暫停有序限電。

繼福建取消“限電”後，浙江也跟隨其後，宣布“暫停有序用電”。

11月7日，浙江省能源局發布《關於暫停有序用電措施的通知》，《通知》稱，根據近期電力供需實際情況，經研究，決定從11月8日起全省暫停有序用電。

廣東省限電的情況也有所改善。“經過各方共同努力，全省電力供應形勢得到緩解，國慶以來廣東省用電基本得到保障。”

10日26日，廣東省能源局電力處相關負責人在接受媒體采訪時表示，在多種措施積極應對之下，廣東限電的情況正在緩解。

位於佛山市的一家betway.net 企業負責人透露，公司在9月底開始受到限電影響，由於“上三休四”、“上二休五”等要求，導致部分訂單難以完成。“那段時間我們隻能更多地針對優質客戶保證供貨，其他客戶的訂單隻能相對暫緩。現在限電情況有所好轉，我們的經營情況也隨之改善了。”

“雖然現在限電情況有所好轉，但整體來看，今年各省錯峰限產力度和範圍都比往年更大、更嚴格。

能耗雙控對麵料企業生產的影響可能會持續到年底。”一名業內人士在接受《中國紡織報》記者采訪時說。

情況改善壓力仍存“限電限產”讓紡織全產業鏈措手不及，產能降低、原料價格上漲、缺貨斷貨等現象從原料端到需求端均有體現。

進入11月，雖然部分情況有所改善，但50%体育首存红利~ 紡織市場似乎陷入了比10月更加糾結的地步。

近日，紡織大宗商品的價格出現波動。原料價格的波動向下傳導，日前，聚酯工廠接連兩次促銷，僅用4日，聚酯工廠部分規格產品報價大幅下調500元/噸。

11月4日，國際油價顯著下跌，進一步壓低聚酯產業鏈各產品的報價。

截至當天收盤，WTI原油期貨主力合約收於80.86美元/桶，跌幅為3.63%；布倫特原油期貨主力合約收於81.99美元/桶，跌幅為3.22%。

“雖然現在原料價格出現回調，但還是處在高位上。”浙江紹興地區的一家不願透露姓名的betway.net 企業負責人坦言，受上半年疫情和下半年限電的影響，部分原料價格成倍地上漲，特別是在外貿業務方麵，疊加物流成本上行，麵料價格上調幅度達到20%以上才能保證不虧本。

“不過這樣很多客戶就難以接受了。現在公司的產品價格也有上調，但是遠不足以抵消生產成本上升的幅度，有些訂單我們就放棄了。”該負責人直言。

該公司的現狀並非個例。

不少betway.net 企業反映，目前生意並不好做，生產成本過高，而下遊看到原料持續跌價、議價的尺度越來越大，導致麵料企業的利潤越來越少，外加後期對於原料和染費價格難把握，麵料的生產周期也不好把握。隨著原料庫存的逐漸減少，麵料企業訂單交期問題日益嚴重。

轉型陣痛“潛伏”機遇雖然目前各種不利因素疊加讓企業壓力不小，但不少betway.net 企業也表示，中長期而言，“雙控”和“雙碳”目標的實現將會是企業乃至整個行業的難得機遇。

“不可否認，當前我們正麵臨各種挑戰，但這是產業轉型必須要經曆的陣痛。

對標我國紡織服裝行業的時尚、科技、綠色發展趨勢，betway.net 產業當前的發展機遇其實是大於困難，隻要真正實現產業的數字化發展與綠色化發展，那麼構建起來的綠色供應鏈就會將非常具有市場優勢。”廣州前進牛仔布有限公司董事總經理王宗文介紹，前進牛仔已啟動牛仔產業鏈零碳行動，力促行業綠色升級，並從2000年就開始進行信息化升級改造。

目前，前進牛仔正在與意大利企業合作進行3D牛仔的開發，力求通過建立數字人的形式進行虛擬呈現與推銷。“未來，我們將通過實施‘製造業+數字化’，進一步促進企業庫存的減少、開發效率的提高等。”

浙江凡特思紡織有限公司董事長傅光懌也有類似的看法：“當前，新的機遇正在到來。全球紡織產業鏈正在發生深刻調整。在疫情衝擊的影響下，國際需求持續回暖、部分訂單回流，如何在國家節能減排的政策不斷推進的背景下把握住機會，是每家企業值得深思的問題。”

他表示，雖然目前訂單回流情況較多，但可以發現低端麵料訂單還是在向外轉移。betway.net 企業應堅持以中高端消費為引領，積極推進新技術以及產品的綠色轉型，從而獲得更多的市場份額。

達利絲綢（浙江）有限公司董事長林平認為，光伏發電是緩解雙控限電影響有效的方案之一。

公司擁有光伏發電站，發電量可達3.5萬兆瓦，可以滿足前端印染環節的生產加工，所以此次限電對公司影響不大。

他介紹：“光伏發電能有效緩解限電影響，甚至實現自發自足的需求，從根源上有效地應對各種因為限電減產帶來連鎖效應。

此外，50%体育首存红利~ 紡織麵料企業通常會麵臨用電量大、電價高等問題，安裝光伏電站還可以節省電費，做到降本增效。”

“機遇隻偏愛有準備的人。”中國紡織工業聯合會會長孫瑞哲指出，當前，企業要把推行綠色環保理念作為企業發展的重中之重，把擴大生產規模放在其次；要創新綠色低碳技術，打造智能化數字化的綠色工廠，為社會的可持續發展做出更大的貢獻。

通過幾天走訪發現，如今柯橋紡織業用工出現“冰火兩重天”景象：一邊是一線工人、銷售的繼續短缺，招工難、留人難；另一邊是一些優質企業靠各項福利和貼心安排不僅留住老員工，還吸引新員工主動上門，出現用工不愁的喜人局麵。

▎家紡業逆勢增長急需擴產能企業用工需求激增

昨日上午，來到位於紡都路上的柯橋區人力資源市場，這裏正在舉行柯橋區高端紡織、綠色印染產業專場招聘會。“懿紗紡織”“梅盛新材料”“妙萊紡織品”等20餘家企業在這裏擺攤招人。

“跨境電商運營、美工、剪裁、包裝工、質檢工……”在紹興妙萊紡織品有限公司的攤位前，看到後背的大屏上滾動播放著各類工種，企業招工需求旺盛。“今天上午發出十多份招工單，並加上微信。”現場招聘負責人說，公司是一家工貿一體的家用紡織品企業，近年來發展迅猛，今年公司擴大產能，新增了車間，急需大量一線員工。除這裏的線下招聘會，公司還在線上各類招聘平台和廠區門口張貼招工單，多條腿走路招引員工。

除“妙萊紡織”，了解到，浙江金蟬布藝股份有限公司、紹興市柯橋區優夢家紡有限公司等家紡企業也急需大量一線工人。“今年我們計劃繼續擴大產能。”“金蟬布藝”總經理楊衛說，公司打算招聘剪裁、縫紉等大量一線工人及專業的電商運營人才。在“優夢家紡”，招聘計劃從年內便已開始，為2021年全年生產計劃和目標，公司增加產能、增加廠房、增加人員，所有崗位急需人才，成功介紹入職者的介紹人還可享受現金獎勵。

▎一線工人和銷售缺口大紡織業遭遇招工難、留人難

“今天來現場的人不多，我們需要的業務員、跟單等對口職工比較少。”在昨日的招聘會現場，浙江永安融通控股股份有限公司現場負責人說，一方麵是招聘會今年新改地址，另一方麵今天才正月十二，不少工人要元宵節後才出來，但這幾年招聘下來，一線工人和業務員一直都是需求大、人難招難留的狀態。

該負責人說，“永安融通”是中國第一家在香港聯交所掛牌上市的民營紡織企業，10年前同樣一場招聘會，自己可以收到厚厚一遝簡曆，現在雖線上招聘稀釋部分人員，但這幾年收到的簡曆確實少很多。特別是公司緊缺的業務員，以前公司嚐試過招聘大學生，但兩三年後跳槽的特別多，留不住人。現在公司更傾向於招一些有經驗的熟練工。
紹興易企信息科技有限公司也同樣急需銷售類人才，公司主要從事化纖原料貿易，在錢清原料市場也小有名氣。“一上午才收到一份簡曆。”現場招聘負責人透露，今年公司擴大規模，除行政和財務外，銷售人員缺口大。

此外了解到，在柯橋眾多中小型紡織企業內，特別是織造類的小企業，及小型貿易公司，其主力工種就是一線工人和銷售，職工的流動性就更強。

▎“就地過年”帶來新機遇員工主動叩開優質企業大門

喜人的變化也在悄然進行。“就地過年”之大背景下，一些優質企業憑借濃厚的企業關懷進一步浮出水麵，引得一線員工主動上門，企業用工不愁。

在浙江寶紡印染有限公司，大年初十，員工基本到位。今年春節期間，公司300多名外地員工留在柯橋過年，為讓外地員工過個好年，公司包車安排員工六天免費遊紹興。同時公司還精心準備零食點心，免費發放給員工。春節前公司還安排豐盛的年夜飯，員工宿舍也早已進行升級改造。這個春節，員工吃得安心，住得舒心，玩得開心。大年初七，老帶新員工就超過100名。

“寶紡印染”並非個例。紹興永通印花有限公司今年初十便已複產。今年春節，公司有150名外地員工留在廠裏過年，公司不僅專門找了一個廚師給員工做菜，免費提供中晚餐，還發放旅遊卡，員工們憑卡可以免費遊紹興。員工活動室特意裝上大電視機，方便大家收看春晚，體會年味兒。同時公司還特意安排大巴車到杭州接回外地員工。隨著老員工陸續返崗，正月初十當天，員工基本已到位，不需特意招人。

紡織業招工難、留人難的現象並非今年才出現，正如紹興盛鑫印染有限公司董事長傅見林所言：“員工是公司寶貴的財富，你用真情待員工，員工才會用真心回報你。”“寶紡印染”“永通印花”用工不愁的背後亦是如此，有競爭力的薪資背後，好的企業文化和企業關懷能讓企業招工如虎添翼。

2020年11月10-13日，中國棉紡織行業協會調研組赴杭州、蘇州、嘉興地區調研，走訪了當地多家紡紗企業，了解企業運行情況。

調研組走訪的企業以渦流紡企業為主，折算環錠紡約130萬錠，主要生產滌綸、粘膠和滌粘混紡紗，及少部分生產莫代爾、陽離子、竹纖維、阻燃纖維等差別化紗線，產品支數在10-60s之間。主要市場以浙江、廣東地區為主，部分產品出口到歐洲。

紗線價格下降，利潤率較低

據企業介紹，目前渦流紡紗市場行情整體不錯。受疫情影響，今年3-5月份市場行情較差，5月份以來開始向好 ，近期市場又有所回落。企業生產開台率基本達到100%，產品庫存較少，但也有企業反映，近期受到市場回落的影響，紗線價格下降，利潤率較低。

紡織專業的高學曆人才難求

走訪的企業普遍反映，具有紡織專業的高學曆人才難求，是企業當前麵臨的一大問題，企業無論在生產管理、產品研發、質量管控等方麵，都需要高學曆的專業人才，但這些高學曆人才往往更加傾向於前往大城市發展，工廠很難留住人才。目前，企業正在探索與紡織高等院校進行合作，通過各種條件來吸引更多的高學曆專業人才前往企業就業。

短期不是很樂觀 長期發展有信心

關於未來的市場預測，企業表示，雖然對短期內的行情不是很樂觀，但對於長期的發展還很有信心，部分企業在四川、新疆等地進行了投資，並確立了逐年增加產能的計劃。

河南：後市發展，企業普遍采取謹慎態度

11月11-13日中國棉紡織行業協會調研組一行赴河南太康、項城、舞鋼等地調研，了解企業生產經營及市場變化情況。

銷售情況較為穩定

本次走訪企業涉及棉紡紗、長絲織造、針織、服裝等多個領域，覆蓋紡紗產能120餘萬錠，產品以純棉紗為主。企業普遍反映，十月前三周企業去庫存效果明顯，第四周起有所放緩，十一月後開始轉淡。走訪企業客戶多為多年積累的老客戶，相互間合作粘合性較高，因此銷售情況較為穩定。

原料方麵以純棉為主，包括儲備棉、進口棉等多種來源，庫存水平從一個月到三個月不等。產品以純棉紗為主，紗支在10-60支不等，在銷售情況好時以訂單生產為主，市場淡季則轉為生產常規品種。

麵臨員工老齡化以及技術人才短缺的問題

用工方麵，河南是人口大省，勞動力資源豐富，但同樣麵臨員工老齡化以及技術人才短缺的問題，有企業反映今年在高校的招生情況明顯不如往年。調研期間有企業正在進行操作比武，可見對操作水平以及產品質量的重視。

萬錠用工約30人

成本方麵，走訪地區月平均工資為4000元/左右，在不斷技改及設備更新下，萬錠用工約30人；電費采取波峰波穀計價，平均約0.6元/千瓦時。

紡織企業轉型升級效果明顯

據河南省紡織行業協會常務會長袁建龍介紹，目前河南省棉紡織企業轉型升級效果明顯，大企業采取高產量分攤成本的方針、小企業走差異化發展之路，發揮各自優勢在市場取得一席之地。

後市發展，企業普遍采取謹慎態度

對於後市發展，企業普遍采取謹慎態度，尤其在棉花采購方麵，緊隨市場走勢，在保生產的基礎上，采取低價買入高價觀望的態度。

01.紡織原料瘋狂上漲

從原料端來看，國慶節後籽棉的搶收推升了棉花成本，中國棉廠收到命令，要求其停止購買澳洲棉花。據悉中國是澳洲棉花的最大買家，2018/19年度該項貿易額達到約9億澳元（6.374億美元）。

此外，“拉尼娜”氣候下冷冬預期也增添了市場對冬裝需求的期待。紡織企業訂單改善，使得上遊市場，棉花、滌綸、粘膠等紡織原料商品也出現大漲，紡織行業品牌終端持續恢複，冷冬利好冬裝銷售，板塊目前估值較低，但有望在四季度全麵恢複。

作為服裝的原材料之一棉花的需求量將增大導致棉花價格一路瘋漲。 另外部分實單和大量的投機囤貨造成了短期市場供不應求的氛圍。

由於紡織原材料價格快速上漲，大量貿易商采取“高報價、低成交”的策略，捂盤不賣，待價而沽，甚至選擇毀約；在人民幣升值預期下，進口紗也處於不報價的“封盤”狀態。

為保證生產交貨，一場“搶布潮”也在紡織行業內拉開了帷幕。

在八九月份，紡織企業接到了大量的內外貿訂單，然而企業原材料庫存普遍處於低位，陡然飛漲的原材料價格使猝不及防的紡織企業普遍陷入利潤大幅縮水甚至虧損的境地，紡織服裝企業在執行合同還是與采購商協商解約、甚至違約之間備受煎熬。

02.瘋狂的彙率波動

瘋狂的原料高漲的報價卻很難傳遞到終端品牌企業，原因原來出在彙率上。節後首個交易日，不出所料，在岸人民幣對美元彙率補漲近1000點；但更為重要的是，離岸人民幣對美元彙率延續假期以來的強勢。

10月9日盤中一度漲破6.7關口，刷新去年4月以來的高點。10月15日，在岸人民幣對美元彙率開盤上漲70點，報6.7300，與此同時，離岸人民幣對美元升破6.71關口。

今年6月初開始，人民幣一波快速升值的行情，由於中國的疫情控製較好，人民幣有所走高，這對於進口企業來說是利好的，但是對於做出口生意的老板來說，可不是一件好事。

一般來說，外貿企業多以美元結彙，若結彙時的人民幣兌美元彙率下降，也就表示原先談好的價格帶來的利潤降低了。

彙率漲漲跌跌一直是紡織外貿人心中的痛，如果結彙的時間點把握的好，就可能賺到一筆，而若把握不好，就有可能白白損失一筆。

03.紡織企業利潤遭擠壓

值得注意的是，對於這樣一輪波及眾多品類的漲價潮，紡織產業鏈無論上遊還是下遊，企業似乎大都高興不起來，反而大量企業憂慮重重，甚至苦不堪言。

“如果原料價格再上漲，那麼，紡紗廠就會麵對‘紡一噸紗就虧一千元’的尷尬局麵，長此以往，有的工廠就隻能關閉部分生產車間。”鍾濤說。

主要從事印染的孫莉楠也為原材料的漲價而苦惱不已，她所在的企業正處於收縮之中，可能會減產，並控製接單，“我們買完坯布再去做印染，現在紗線、坯布都在大幅漲價，我們麵臨著成本上漲的問題，這部分上漲的成本想全部轉移給消費者是很困難的，隻能轉移一部分，剩下的肯定要我們印染企業來承擔。

我們這個行業利潤一直都很微薄，原材料漲價擠壓了大部分利潤，結彙時人民幣再一升值，就什麼都沒了。不像服裝企業，他們利潤稍高些，可能還能扛得住。”

邢偉奇顯然不能認同這一說法，“上遊原材料價格太高了，但下遊的麵料、服裝這塊的價格活躍度遠遠比不上上遊，棉紗、印染等成本一直在升高，加工廠非常難幹。”

他指出，盡管近期市場有所回暖，但外貿市場遠沒有大家想象的那樣好，他預計全年的訂單將會比往年減少1/3。

04.紡織企業進退兩難

一位紡織行業人士指出，隨著原料、棉紗布、麵料價格的暴漲，紡織品服裝出口陷入了進退兩難的困境。

首先，目前國外品牌商、零售商大多不接受紡服企業、外貿公司上調報價，原料、紗布的上漲很難傳遞到終端訂單，外向型企業承受能力比較有限，因此要麼“棄單”，要麼獨自消化棉花、棉紗等上漲的成本，無論做哪一種選擇，生產企業都很痛苦。

其次，8、9月份，不少企業接到歐美等市場感恩節、聖誕節訂單或者“雙11”的內銷訂單，棉花、棉紗布等價格大幅上漲導致利潤明顯縮水甚至陷入虧損，這部分訂單很可能無法執行，紡服企業在執行合同還是與采購商協商解約、違約間備受煎熬。

再次，由於擔心人民幣彙率出現大幅度波動，外向型貿易企業接單也趨於謹慎。

原料、紗線、麵料等報價的暴漲在一定程度上抑製了外貿需求的持續回暖。

比如，多位紡織行業人士均表示，按最新成本核價之後的報價客戶不予接受；而另一麵，貿易商又抱怨很難找到供貨質量好，價格又便宜的代加工企業，“有單難發出去”成為常態，因而放棄了不少報價偏低，利潤不高的出口訂單。

在孫莉楠看來，此次紡織市場回暖在很大程度上是疫情後大量企業倒閉帶來的市場出清效應，而並非國內外市場的徹底回暖。“蛋糕雖然小了，但是分蛋糕的人也少了，但國內的紡織產業總體仍是產能過剩狀態。”

她強調，往年此時也大都是行業旺季，從市場上看，根本不存在需求完全回暖、甚至供不應求的情況，上遊行業的漲價並沒帶來紡織業的複蘇，而隻會層層擠壓下遊企業的利潤。而近期國外疫情又再次收緊，人民幣也在不斷升值，紡織行業真正的複蘇仍然任重而道遠。

另外一方麵，最近原料也開始漲價，再加上彙率仍有走高的趨勢，如果不漲價，那麼這部分微薄的利潤也被彙率和原料的漲價吃掉，最終很可能就是白幹了！

05.留住外單？不可能也沒必要

近期還有一個比較熱的炒作話題，就是流向中國的外單，市場上有一種聲音表示隻要把這些訂單留住，不讓它再流回去，那市場就會一直火下去了，不過這是不可能的。

全球的紡織產業雖然正不斷從中國向東南亞國家以及印度等地轉移，但因為當地除了用工成本外並沒有什麼別的優勢，因此現階段生產的大都是一些較為低端的產品。

從這個邏輯來看，本次從國外市場流入中國的訂單，所包含的產品大部分本就是已經基本上被我們淘汰的，技術含量低，對人工成本敏感性更強。

在平時，國內的紡織企業也看不上這部分訂單的利潤，隻不過因為疫情全球需求萎縮，這些訂單成為了消耗庫存與產能的“救命稻草”，所以才成了香餑餑。

所以一旦疫情好轉，這部分單子勢必還會重新流回去，是沒有辦法也沒有必要留在中國的。

06.結語

幹紡織不容易，行情差時犯難，行情好時左右為難。但有單總比沒有單強，紡織人，扛過寒冬就是暖春！

據澳大利亞廣播公司10月16日最新報道，澳洲政府內部消息人士透露，中國棉花加工企業已經接到通知，未來將停止購買澳洲棉花。不過，澳大利亞農業部長戴維·利特爾普勞德周四表示，該國並未受到對華棉花出口變化的官方消息。

在10月16日的外交部記者會上，日本NHK記者提問，澳大利亞棉花協會稱，中國政府最近勸阻國內棉紡廠不要進口澳大利亞生產的棉花。

這是否屬實？

對此，趙立堅表示，我不了解你說的有關情況，建議你向中方有關主管部門詢問。

有消息人士稱，現在中國的紡織廠已被警告不要使用澳大利亞產品，否則將麵臨配額被削減的風險。如果是這樣，它們可能會被迫多支付40%的價格來購買澳大利亞棉花，這會使這項貿易難以為繼。

盡管這一消息並非是肯定的官方消息，但還是讓澳洲棉花貿易商十分擔憂。據悉，中國是澳洲棉花的最大買家，2018/19作物年度進口規模達到9億澳元（約合人民幣43億元）。

更關鍵的是，今年，澳洲棉花更加依賴對華出口。據中國棉花網10月15日報道，截至8月底，今年澳大利亞累計出口了37.37萬包棉花（每包170公斤），其中中國買家包攬了91%的訂單。

此外，加上去年45萬包的結轉庫存，今年內澳洲預計還積壓了超67萬包棉花庫存，等待中國等買家的購買。

據ABC報道，對華出口通常占到澳全國棉花產量的65%。去年，澳對華出口棉花總額超過11億澳元。

法新社稱，澳棉出口的價值和數量波動較大，近年來由於中國提高對美國棉花的關稅，澳棉“受益匪淺”。據報道，中國政府為保護棉農利益，對棉花進口實行配額製度。

2020年中國棉花進口關稅配額總量為89.4萬噸。

美國CNBC網站16日稱，這些棉花需繳納約1％的進口關稅。但如果超過配額，則將被征收40％的關稅，鑒於市場價格，這在商業上不可行。

為安撫焦慮的澳洲棉花商人，澳大利亞棉花協會和棉花貨主協會周五表示，目前正與澳大利亞政府合作調查此事。

此外，澳大利亞農業部長戴維·利特爾普勞德還提出一個辦法——澳大利亞可以向印尼、印度和越南等國家尋求幫助，將積壓的大量棉花出口至當地。

表麵上，這確實是一個好方法。因為越南、印度等國家是傳統的紡織品生產國，分列全球第二、三大紡織品出口國。可以看出，這些國家對棉花的需求十分旺盛，似乎可以替代中國買家購買澳洲棉花。

但遺憾的是，印度棉花協會（CAI）數據顯示，印度是全球最大的產棉國，除了供給本國紡織業生產外，還大量出口至海外，2019/20年度累計出口量達到約500萬包。而且印度棉花是全球最便宜的棉花，較澳洲棉花更具價格優勢，因此越南也是印度棉花的主要買家。

可以說，一旦失去中國這一“最大金主”，無法找到新市場的澳洲棉花出口行業或將受到重創。

澳棉進口受限對中國總體影響較小

近些年來，受國際政治經濟環境的巨變，中國棉花的進口結構也發生較大變化。

其中澳棉2019/20年度的進口占比已下滑至12%左右，遠低於2017/18年度的24%。

其中在2019/20年度，澳棉每個月進口占比總體持續走低，已從2019年9月份的49%下滑至2020年7月份的6%，且最近半年內持續在3%-7%的區間內波動。

一方麵是澳棉的價格偏高，貿易商的進口利潤和紡企的加工利潤虧損幅度較大，限製了澳棉的進口和使用；

另一方麵是全球終端消費降級，高支高品級的紗線及產品部分被低支低品級的紗線及產品替代，造成澳棉需求減少。

另外，紡企可以通過質量較好的美棉、巴西棉和新疆棉來部分替代高品質的澳棉以滿足客戶需求，澳棉進口量的持續減少對中國的用棉需求整體影響較小。但是受澳棉限製進口影響，已清關的澳棉短期或受到市場追捧，對澳棉形成替代的巴西棉和美棉的需求也將有所增加。

綜上，由於在澳棉出口去向國中，中國的進口金額占比高達86.3%，短期其他國家無法消化如此龐大的市場份額，或對澳棉出口造成強烈打擊；但是由於中國的澳棉進口占比近些年已明顯降低，加上美棉、巴西棉和新疆棉可以形成替代，澳棉限製進口或對中國的影響較小，不過短期已清關的澳棉或受到市場追捧。

那麼新冠疫情以及外貿疲軟，對我們的紡織行業到底有著什麼樣的影響，同時未來紡織行情又該是何發展走勢？

帶著這一係列問題，我們深入上海紡博會走訪全國各地近50家企業，帶來一線紡織企業的真實情況。

超5成紡企訂單減少，利潤收縮10%

在我們的走訪過程中，可能聽到最多就是“行情差”、“訂單少”、“利潤薄”……這類反映行情不好的詞語了。

根據數據分析，行情也確實如此。

在參與調研的企業中，截至9月份有53%的公司今年訂單是同比往年減少的，另外有30%的公司表示今年訂單與往年相比變化不大，整體能夠持平，最後有17%的公司表示今年的訂單量同比是增長的。

訂單量的減少，還在企業整體銷售額上有非常明顯的表現。

調研企業中，僅有23%的企業表示今年銷售額是增長的，其他77%都不同程度的出現了下跌。 其中跌幅達到30-50%的企業最多，占比59%。另外還有6%的企業銷售額直接腰斬，跌幅超過50%。不過依然有不少從事防疫麵料生產的企業訂單與銷售額大幅增長。

訂單減少也對銷售額造成了一定的影響，不過這種影響相對有限。雖然幾乎所有的公司利潤都出現了下滑，但這種下跌幅度相對銷售額並不算大，大多都控製在10%左右。

紡織行情的走淡，不僅僅是銷售額與銷售量的變化，應收款的改變也對紡織企業影響明顯。

應收款普遍占比30%+，延期已成常態

從事紡織貿易，訂單量的多少固然重要，但更重要的是這些貨款能夠及時、足額的收回，所以說某種程度上應收款對紡織人來說意義重大。

由於紡織貿易的特殊性，賒銷已經是難以改變的一種銷售模式，唯一能做的可能就是降低應收款比例，以及縮短賬期，但今年的市場環境顯然是對應收款有些不利。

果然不出意外，100%的紡織企業都或多或少存在應收款。應收款比例在10%以下的企業就有17%，占比在30-50%的企業數量最多，達到了調研企業數量的53%。甚至有超過10%的企業，應收款占銷售額在50%以上，也就是說這類公司一半以上的貨款還沒有收回。

應收款的占比過大不僅僅會影響後續承接訂單，同時也威脅著企業資金安全，但在供需關係中處於弱勢的紡織企業，大都隻能無奈接受，甚至是賬期不斷推遲。

通常情況下，紡織應收款的賬期並不算長。在走訪調研中，僅有34%的企業表示自己的貨款賬期超過了3個月，而66%的紡織企業貨款賬期都控製在了3個月內，甚至有超過20%的企業賬期不足一個月。

這種良好的應收款賬期在今年的紡織環境下，顯然是很難維持的。 幾乎所有企業都表示今年的賬期有所延長，推遲1-3個月算是正常，延後3個月以上也不在少數。

但大部分調研企業表示，資金的壓力並不算大。因為雖然賬期有所延長，但貨款安全還是有所保證的，基本都能全部回款，隻是時間問題而已。紡織行情的淡季表現顯然不可能止步於貿易端，生產端境遇也同樣不如人意。

紡織工廠開機率下滑，但庫存表現較好

正常來說9、10月份屬於紡織旺季，這幾個月中各類大小紡織工廠開機率都應該處於高位，即使不能滿開，起碼也在90%以上，但是今年紡織工廠裏降開工成了主旋律。

根據走訪調研，雖然處於紡織傳統旺季，但僅有40%的紡織工廠開機率能夠維持滿開狀態，60%的工廠開機率都出現了回落。7成以下的在40%，甚至有10%的調研企業50%的開機率都不能保證。

開機率的變化某種程度也能反映出本次紡織旺季的“成色”，當然結果顯然是不太理想的。

不過紡織工廠整體的庫存並不算多，即使多的企業一般也隻有300萬米左右，大部分都是控製在100萬米以下，換算成產量，大致相當於30天-45天的產量。庫存的有效控製主要得益於工廠即使調整開工、按需生產。

相比於貿易端，紡織的生產端成本較大，例如廠房租金、工人工資、機器折舊、環保安監等都是難以避免的開銷。所以一旦行情走弱，生產端的壓力也是最大的，為了減輕壓力，絕大多數工廠最先想到的必然是裁員、降薪。在調研的企業中除了極個別表示沒有裁員之外，其他公司都多多少少有減員的做法。

同時不僅僅是工人數量有所減少，今年大部分的工人工資也是不再增長而是小幅減少500-1000元/月。

在全球疫情、中美貿易、服裝企業營業等種種影響因素沒有實質性好轉之前，市場信心難以恢複，但在走訪中，仍然有相當一部分紡織企業表示10月份行情有望好於9月份。並且有不少企業在危中尋機，積極尋求轉型升級的方法，直播、開發新品、拓展客戶等方式層出不窮。

最近，諸暨市公安局經偵大隊抓到了騙子，沒想到，背後還牽扯出一係列長達20多年的跨國詐騙案件！

諸暨2家服裝廠被騙，損失超過2000萬！

陳總是諸暨一家大型服裝廠的負責人。2016年8月，倪林和宋偉（均為化名）找上門談合作。

雙方簽了總價37.2萬元的12600件搖粒絨外貿訂單。交貨後，倪林、宋偉一次性付清了貨款。

緊接著，兩人聲稱自己拿下美國某品牌經營權，想讓陳總做品牌加工商。2017年，雙方先後簽訂了5份購銷合同，貨款達1500萬元。

民警走訪受騙紡織企業

等第一批價值480萬元的貨物發出後，倪林、宋偉兩人各種拖欠貨款，僅肯支付46.9萬元。

麵對惡意賒欠，陳總騎虎難下，繼續生產交貨可能麵臨破產，如果停止加工，已采購的麵料就浪費了。他隻能將價值1000多萬元的服裝生產出來，作清貨處理，虧了700多萬元！

而另一頭，倪林和宋偉采用同樣手段，對諸暨另外兩家服裝廠行騙，其中一家損失1300萬元，另外一家看穿詭計及時止損。

詐騙24家國內紡織企業，造成經濟損失超過1.1億

但是，除了諸暨這2家企業，倪林和宋偉還騙了杭州、義烏、象山、平湖等二十多家企業。

兩人從2015年開始注冊公司，與紡織企業簽訂大額加工訂單，把服飾出口給一個美籍華裔叫張福銘的人。利用紡織業 “賒賬接單”的潛規則，僅支付少部分貨款，一共給24家紡織企業造成經濟損失1.1億餘元！

這個張福銘就是長三角紡織業“殺手”JOE ZHANG，在1998年就曾作案，被上海經偵總隊通緝過。2009年，據《每日經濟新聞》報道，國內被他詐騙的紡織企業就有上百家！

20多年，騙了上百家國內紡織企業

據了解，因為張福銘的整個操作環節都是通過其代理人完成，取證難度很大。另外，他遠在美國，根據目前國內的司法程序，也很難追回貨款。因此，20多年來，都沒有張福銘被製裁的消息，反而還有國內紡織企業繼續被騙。

諸暨市公安局經偵大隊抓獲倪林和宋偉後，他倆承認，完全清楚張福銘行騙紡織企業的不良行徑，並且2015年12月，宋偉還去美國見過張福銘。

之後的5年，倪林、宋偉和張福銘合作的業務多達1000多萬美金，而張福銘僅支付了200多萬美金。兩人以先履行小額合同或部分履行合同的辦法，誘騙國內企業與張福銘簽訂加工合同，騙取貨物後出口，犯罪情節極為惡劣。

日前，倪林、宋偉兩人因涉嫌合同詐騙金額巨大，已移送起訴至紹興市人民檢察院。

當前，在當地中方人員的牽頭下，轉產生產口罩。在當地中國大使館的幫助下，常州產投集團為友誼紡織采購的大量防疫物資已經在運送途中。

坦中合資友誼紡織有限公司總經理馬千裏介紹，從進工廠門開始一直到生產的整個過程，我們要采取防控的措施。現在大概有11台縫紉機在運作，每天生產1000個口罩，計劃每天生產2000個。

達累斯薩拉姆市與常州2009年締結為友好城市，坦中合資友誼紡織有限公司前身為坦中友誼紡織廠，由中國政府在上世紀60年代中期援建。實行中方控股管理近10年來，友誼紡織已累計向當地政府繳納稅款約1200萬美元，解決了近2000人就業。

近日，蘇州吳江區通過區外事辦分別向德意法三國的5個友好城市，捐贈了26箱共計5萬隻醫用口罩。

接下來，吳江區還將繼續與其他國家友好城市聯係，了解對方需求，為更多國家、地區抗擊疫情提供更多力所能及的幫助。

現在企業難做，尤其是製造業，進退兩難、日日焦慮，前途迷茫。可是製造業也是一個國家必不可少的行業，為何如今如此難做？出路又在哪裏？

你才是老板，你一家子都是老板

不久前，一個在新三板掛牌的照明企業老板跟筆者喝茶，說了一個笑話。

幾個朋友一起到深圳某餐館吃飯，服務員照例問：“幾位老板，誰點菜？”其中一位突然發飆：“你才是老板，你一家子都是老板！”這一似乎無來由的憤怒恰恰一下子擊中了太多中小老板的心。

現在做老板苦啊，特別是搞製造業的，有時真覺得上下無路，進退兩難，日日焦慮，前途迷茫。

每天一睜眼便是各種成本開支，每個月麵對山一樣的薪資稅費，在都是剛性約束，哪裏的支出緩了晚了，馬上就能要你的命。

而收入呢，捉襟見肘，入不敷出是常態，殫精竭慮焦頭爛額常常得到的卻是一堆應收賬款。

所以說，不是“大神”誰敢做老板，不是“傻瓜”誰願意去做老板呢？

聰明的人聰明的錢早就開始大規模地撤出製造業。

三年前，在一次複旦廣東校友的小範圍聚會中，來了22位校友，其中有20位從事泛金融行業，銀行的、保險的、券商的、公募私募基金的、PE的、P2P、小額貸款的，隻有兩位跟實業相關，鄙人為製造業產業鏈做信息情報類服務，居然是二者之一。

一方麵讓我為製造業的處境感到悲哀，一方麵也為整個經濟環境的脫實向虛感到深深憂慮。（今年以來P2P平台頻繁爆雷，小額貸款公司之亂象叢生都是經濟脫實向虛必然結出的“惡之花”。）

順便交代一下筆者背景，筆者曾為廣東省級媒體幹部，在傳統紙媒雪崩之前離開體製，自主創業，主要做照明產業鏈多媒體平台，因此跟這個行業同呼吸共命運多年。

由於長期與照明產業鏈上的製造企業朝夕相處，老板們的日常生活和工作狀態，他們的痛苦和歡樂基本上感同身受。

老板們為什麼這麼痛苦

中國製造業基本靠代工起家，在“微笑曲線”中處於最底端，活最髒最累，利潤卻很薄。

早年要是價格低的時候，還是有利潤空間的。可是這些年，原材料價格在漲，人力成本在漲，辦公成本在漲，唯有產品價格漲不起來。

專做外銷代工的企業反映，洋人們把你的利潤掐得死死的，能算到小數點後麵兩位數。

做內銷的則因為某寶、某多多等電商平台把價格穿透，而線下的假冒無良小作坊企業橫行，正經做企業的根本無利可圖。

老板們的痛苦不僅來自市場。

公司利潤本來已經薄如蟬翼，卻還要經常與方方麵麵的權力部門打交道，誰也得罪不起，哪裏疏忽照顧不到都可能會被“弄死”。

大多數做製造業的老板其實都不太善於與七所八站四麵八方的人打交道，他們不是公關先生公關小姐，況且也沒那麼多時間用於應酬，因此內心痛苦又加了一層。

製造業的老板幾乎就是個“超人”，要管產品，要管銷售，要管財務，要管人力資源，還要懂法律，哪裏出致命的問題企業分分鍾完蛋。

沒有人為你分擔煩惱（家人也多數不理解，因為沒有時間陪他們），但打你主意忽悠你想坑你錢的人卻如過江之鯽。

老板們也會請一些高管，但高管們拿著高薪周末節假日休息、偶爾打打高爾夫、一不高興還拍拍屁股走人，老板往哪走怎麼走？

普通員工也不好惹，想幹就幹，想不幹任性辭職，所謂“世界那麼大，我想去看看”。

我認識的一個老板，企業規模有幾個億，1000多員工，他成年在國內外飛來飛去。（注意：飛來飛去不是去旅遊，而是為了生意。）經常飛的人知道，就一個字，累。

這個老板十多年大多數時間都是住在廠裏的，他有老母要孝敬，有妻兒要照顧，但沒有時間，停不下來。

有的專家總說老板們不懂生活，不懂管理，以前我搞大眾媒體的時候也這樣想，以為在機場候機室買幾本書看看就可以對企業事務指手畫腳。

這幾年跟這些老板走近了才知道以前的想法有多幼稚，世界500強企業的做法能隨便套用到中小企業嗎？這是典型的“站著說話不腰疼”。

你來搞一個1000人的製造企業試試？那些在電視上在各類論壇上口若懸河高談闊論的專家學者隻需到這種企業做半年的老板，可能想死的心都有了。

可能的確有極個別的房地產老板和他們的二代過著這樣的生活，可能的確有個別貪腐的國企領導人有很多情人和別墅，但是在以民營資本為主的一般製造業，說老板們整天燈紅酒綠的社會輿論真的是誤導。

其實大多數製造業老板都生活簡單，衣服包包車子都很一般，有的甚至像苦行僧。低調沉默，忍耐堅守，不眠不休，在某種程度上，目前中國製造業的許多老板就是在修行。

或曰：這麼苦，這麼難，他們為什麼不選擇離開？

他們不是不想，而是不能。

開過公司的人都知道，由於這幾年推行商事改革，注冊一個企業可能隻需一天，可要注銷一個企業一年也不一定辦下來。這還不是主要的。

製造業企業往往要在一個圈子裏建立一個龐大的生態係統，供應商係統、渠道商係統、行業人脈係統，方方麵麵牽涉的人很多，破產跑路注銷企業的成本其實是很高的。

這樣的事情一旦發生，你在這個行業這個圈子就再也呆不下去了，也就意味著這個人的事業生命就此終結了。

因為對製造業老板來說，離開一個熟悉的行業，到另一個陌生的行業東山再起幾乎是概率極低的事件。

所以對許多老板來說，即使公司利潤薄無可薄，甚至虧損，也必須苦熬歲月，一天天耗下去！

前幾天看到一篇網文，說某個企業一年200萬的收入，利潤隻有2萬多塊錢。我想說，有利潤算不錯了，許多製造企業一年收入幾千萬，沒有利潤甚至虧損的比比皆是。

或曰：利潤薄如紙，是企業沒有競爭力，為什麼不轉型升級？

缺錢啊。本來利潤不高，各種稅費一除，一年下來根本難有積累；找銀行呢，中小企業融資難融資貴，喊了多少年，問題解決沒有？您心裏沒數嗎？

那小貸公司呢，的確有製造業老板走投無路到民間高息借錢，結果大家知道的，一沾就死。

其實就算勉強湊到了錢，搞開發搞設計搞創新，可新產品上市沒幾天，山寨、假冒產品就鋪天蓋地而來。

於是企業又要張羅打假，而結果多半身心俱疲收效甚微。

左也不是右也不是，坐擁愁城，無計可施。

中國不能沒有製造業

中國改革開放40年的一大成就是發展了全世界最完備的製造業體係，中國的綜合國力因此大大提升，全民因此由40年前的缺吃少穿邁入大多數人實現小康、少部分人富裕或貧困的“新時代”。

“改革開放富起來”靠的就是工業，未來中國“強起來”還得靠工業。

我們永遠要清醒地認識到，對於我們這樣一個世界第一人口大國來說，製造業過去、現在、將來都是國之根本，其重要性怎麼強調也不為過。

中國最大的國情之一就是人多，就業難。

盧森堡可以靠金融業，泰國可以靠旅遊業，甚至俄羅斯靠賣石油天然氣就能很好地活下去，而中國絕不可能。

那麼僅靠不到100個央企，僅靠阿裏巴巴、騰訊等一些互聯網龍頭，能解決中國最大的就業難題嗎？更不能。

有人說，從製造業中擠出的工人，女工可以做網絡直播，男的可以做外賣小哥啊，讓人隻有“嗬嗬”啦。

毋庸置疑，國家政策、社會輿論的著力點還是要放在中小企業身上。

中小企業在全部注冊企業中占比99%以上，解決80%的就業人口，是中國經濟的“主要矛盾”，而製造業又是“矛盾的主要方麵”。

隻有充分激活中小企業特別是廣大製造業的潛能，讓他們能夠健康滋潤地活下去，他們才有能力上供養政府財政，下供養員工家庭，全社會才會真正生動活潑地良性運轉。

體係完備的製造業正成為當今世界國力角逐的重要砝碼。

美國人本來以為自己很聰明，中國人沒日沒夜地苦幹，他們躺在沙灘上曬太陽，坐享中國人創造的剩餘價值。

但多年之後，中國國力在製造業的底色上全麵崛起，中國人持有的美國國債越來越多，美國人這才發現以前的路有問題，於是特朗普政府終於“惡狠狠”地和中國開打全麵貿易戰，並且發起製造業“回流”美國本土的運動。

對美國來說，你中國有一千個恒大、一萬個碧桂園，他絕不在乎。

但中國要是有10個華為、100個京東方這樣的製造企業，有10000個德國中小企業那樣的“隱形冠軍”，那美國絕對如坐針氈，如臨大敵。

我們現在有時候會片麵強調服務業的重要性。

中國的服務業以前不發達，在國民經濟中的比例偏低，大力發展服務業當然是必要的。

但我們經常會犯非此即彼的低級錯誤，由於強調了服務業，製造業的地位好像就被邊緣化了。

筆者覺得，在中國的基本國情下，製造業永遠比服務業重要，製造業是皮，服務業是毛，“皮之不存，毛將焉附”？

以製造業為主的德國和以服務業為主的意大利，兩國的國力國情對比一望便知。

製造業的出路在哪裏？

一方麵我們的製造業麵臨著很大的問題，一方麵又絕對不能沒有製造業，怎麼辦？

在世界上有兩個國家的製造業值得我們學習——德國和日本。

由於曆史上日本曾讓中華民族蒙受了太多屈辱和苦難，日本製造業這兩年又正好出現了一係列醜聞，從主觀上和客觀上我們其實更願意將學習的對象鎖定德國。

在筆者認識的製造業老板中，有一批“德國迷”。

其中一位跟我說過一個故事。

他有一個晚上去逛德國的跳蚤市場，在攤位上發現一盞幾百年前的歐式台燈，非常喜歡，隨口向攤主問了一句，“不會是假的吧？”結果德國人勃然大怒，再也不理我們這位燈具收藏家了。

在德國，被懷疑售賣假貨是對人最大的侮辱，而對真正的製假售假者的處罰更是極其嚴厲。

一旦查實，製假售假同罪，最低罰款30萬歐元（相當於200多萬人民幣左右），這還是政府罰的，另外還要麵臨消費者的天價索賠，動輒幾百萬上千萬歐元。

在如此“酷刑”之下，試問誰敢造假？所以在德國你能買到假貨你就發達了。（在比利時、荷蘭等歐盟國家類似。）

縱觀國內，假冒偽劣產品之泛濫，令人沮喪。

人家“超能”，你就“超熊”；人家“六個核桃”，你就“大個核桃”。個別電商平台上的“山寨”產品、偽劣產品觸目驚心，其猖獗之程度叫人匪夷所思！

別看現在德國製造享譽全球，奔馳、寶馬、保時捷讓人愛不釋手，博世、西門子、雙立人進入千家萬戶，德國市場上的假貨更是蕩然無存，但其實曆史上“MADE IN GERMANY”也曾經是垃圾貨的代名詞。

1871年德國統一時，還是一個落後的農業國，而英法等國家早完成了第一次工業革命。

德國經濟要發展，他們選擇的“捷徑”是仿造英法等國的產品，剽竊其他國家的設計，以粗製濫造價格低廉的產品衝擊市場。

當時的英國是全球霸主，號稱“日不落帝國”，英國人對德國人的做法深惡痛絕，斥之為“無恥之尤”，英國企業家甚至發起規模浩大的抵製德國產品的運動。

德國人並沒有在“無恥”的道路上走得太遠。英國人對德國產品毀滅性的評價引起德國人徹底的反省。他們開始著手製定產品質量標準。

國家層麵成立了專門的標準製定機構，涉及幾乎所有領域，每年發布上千個行業標準，而且所有行業都有嚴格的監督檢測機構。

從此德國製造的產品質量不斷提高。

10年後，曾經被英國人釘在恥辱柱上的“德國製造”，從毛絨玩具到鋼琴，從香水到鍾表，各行各業開始誕生人見人愛的金字招牌。

中國的假貨泛濫如果從1980年代的溫州貨和晉江貨算起，快40年了，我們好像還在假貨的沼澤裏打圈圈沒什麼大的長進。

千萬不要小看假貨問題，它傷害的可是我們國民經濟的整個機體。

德國人用10年時間重塑了國際社會對“德國貨”的信心，我們還要用多少年？

我們學習德國製造，就是要學其“知恥而後勇”的精神。

從現在起，我們能用10年時間徹底杜絕假貨，讓“MADE IN CHINA”像“MADE IN GERMANY”那樣受到全世界消費者的信賴嗎？

假貨問題在中國綿延40年而不絕，甚至有愈演愈烈之勢，關鍵問題是“有關部門”治理不力，很多地方政府有“糊塗認識”。

如果用治理酒駕這樣的魄力和勇氣去治理假貨，結果定將立竿見影。

當然如果把人民群眾發動起來，對製假售假者“賣一罰萬”，也許根本不需政府部門動手，現在買假用假最普遍的農村消費者馬上變成成千上萬支“打假別動隊”，假貨的生存土壤或將很快土崩瓦解。

假貨不死，創新難起！

隻有對假貨的打擊始終保持高壓態勢，製造業的創新動力才會被激活，質量靠譜、設計創新的中國製造產品才會逐漸大行其道。

我們學習德國製造，就是要給中小企業創造更優的生存環境。

德國對中小企業的定義：雇傭員工人數少於500人，年銷售額不超過5000萬歐元。

德國目前有380萬家中小企業，雇傭員工2820萬人。按企業數量算，中小企業占德國所有企業的99.96%，雇工人數占70%。

在德國，聯邦政府、州政府都有針對中小企業發展的精準對策。

僅在聯邦政府層麵，德國經濟部就推出“以中小企業為基礎”的一整套政策，在支持創新、專業人才保障、企業成立與交接、尋找國外市場發展機會、提供資金支持、提高資源利用效率、減少行政手續等各方麵為中小企業發展提供支持。

小而精、小而美是德國中小企業最大的特點。

精工製造，精雕細琢，精益求精，一個螺絲，一把小刀，一個拉杆箱，一個水龍頭，都可以做到行業第一，世界第一。

而且上百年幾代人一直傳承下來。堅持品質、追求極致、耐得住寂寞正是德國工業精神的精髓。

國人目前賺快錢的思想是學習德國工業精神的死敵。

中國社會彌漫著一種急躁焦慮的情緒，“靈魂跟不上腳步”，傳銷、成功學、過度營銷、洗腦培訓、無底線忽悠、追明星捧網紅等等已經把人們折騰得寢食難安。

建議我們各級政府官員多到德國考察學習，看看人家德國政府是怎樣關心扶持製造業的。

對那些堅守實業、追求品質、善待員工、默默耕耘的中小製造企業要給予更多的實惠更多的關懷。

我們的中小企業老板，也要多向德國人取經，調整好心態，不要跟風，不要貪大，堅持在一些細分領域做精做強，爭取早日成為所在領域的“隱形冠軍”。

結語

做一個製造業的老板有太多不易，能選擇在困境中堅守的人理所當然地應該獲得鮮花和掌聲。

也許主觀上他們隻是為了個人和家庭有更好的生活，客觀上卻為國（納稅）為民（出薪）作出了巨大的貢獻。

必須留住製造業的老板們！

在廣州的黃花崗公園或珠江新城廣場散步的時候，都會看到一群群大姐大媽在幸福地跳著廣場舞，音樂勁爆，華燈迷眼，一幅盛世圖景。我由衷地為她們高興，為祖國高興。

1840年後100多年綿延不絕的戰亂早就遠離了我們，1949年後30年貧乏而艱辛的歲月也已逐漸淡出國人的記憶。

改革開放的40年我們這代人的確有實實在在的獲得感，綜合國力的提升讓海內外華人揚眉吐氣，充滿自豪。

廣場舞大媽們的幸福指數是滿滿的，是可見的；製造業老板們的痛苦指數卻是高高的，是隱匿的。

前者的幸福和後者的痛苦也是一種發展中的“不平衡”。這個問題值得重視，這個問題需要解決。

因為隻有老板們的幸福指數提高了，大媽們的幸福才是可持續的。

危險因素是指可對人造成傷亡,影響人的身體健康甚至導致疾病的因素,而生產過程的危險因素包括:人的、物的、環境、管理因素等,而紡織廠危險有害因素包括:靜電和粉塵,生產過程容易產生多種引火源。具體表現為:

1、設備內的摩擦撞擊火花

設備內部由於機械運轉部位缺乏潤滑而摩擦生熱;物料、硬性雜質或脫落的零件與設備內壁碰擊打出火星。表麵粗糙的堅硬物體相互猛烈撞擊或摩擦時,產生的火星撞擊或摩擦脫落的高溫固體微粒。若火星的微粒直徑為0.1～1mm,其所帶的能量可達1.76～1760mJ,足可點燃可燃粉塵。據統計,僅粉碎研碎設備因摩擦撞擊引起的爆炸事故占57%

2、電火花和靜電火花

電氣設備故障引起的電火花是常見的一種引火源,事故案例較多。物料在輸送和粉碎研磨的攪拌中,粉料與管壁、設備壁,粉料的顆粒與顆粒之間的摩擦和碰擊,會產生靜電。一些粉塵表麵的電量可達10.6～10.7C/cm2。在適當條件下,其靜電電壓可高達數千至數萬伏。

3、沉積粉塵的陰燃和自燃

沉積在加熱表麵如照明裝置、電動機、機械設備熱表麵的粉塵,受熱一段時間後會出現陰燃,最終也可能轉變為明火,成為粉塵爆炸的引火源。粉塵最易陰燃的層厚範圍為10～20mm。可燃粉塵在沉積狀態下還具有自燃的傾向,因為粉塵微粒與空氣接觸發生氧化放熱反應,在一定條件下熱量不能充分散發,粉層內溫度會升高引起自燃。長期積聚在設備裂縫中和管道拐彎處的粉塵易發生自燃。這就是為什麼很多紡織廠經常會發生局部區域的失火事故。

二、易發生粉塵爆炸的工藝過程

1、粉碎過程

按作用力不同，粉碎過程有：擠壓、撞擊、研磨、劈裂以及彎曲、撕裂等方法,一般情況下,粉碎研磨損作要同時利用多種作用力。粉碎操作由於機械力的作用會揚起大量粉塵,設備內懸浮的粉塵往往處於爆炸濃度範圍之內。且各種力的作用更容易產生摩擦、撞擊火花,靜電等點火源,導致粉塵爆炸的發生。這類設備如顎式破碎機、滾筒軋碎機、球磨機、膠體磨等,都是具有粉塵爆炸的危險設備。

2、分離過程

典型的分離裝置有旋風分離器。和其他類似裝置一樣,分離的主要原理都是利用氣流旋轉過程中作用在物料上的離心力,使物料按重量大小達到分離的效果。在風力作用下,分離器內的粉塵均處於懸浮狀態,此時,如存在足夠能量的點火源,爆炸事故就會不可避免地發生。

3、除塵過程

濾塵設備的原理通常是利用濾材將氣體流中的顆粒阻擋住,除塵前粉塵是處於懸浮狀態的,不僅如此,在濾材清灰時,粘附在濾材上的粉塵又再次處於懸浮狀態,若恰好有足夠能量的點火源,也將發生粉塵爆炸事故。

4、輸送過程

為實現生產的連續和自動化,工廠生產通常采用自動輸送,而粉塵由於其特性而采用氣力輸送管線輸送,輸送過程中,工業粉塵處於蓬鬆的懸浮狀態,已具備粉塵爆炸的主要條件,隻要有合適的點火源則極其危險,並且輸送管線與分離和除塵設備相連,極易引起爆炸,造成更大的傷亡和損失。尤其在纖維塵和泥塵在快速通過管道時,纖維塵之間產生摩擦,產生靜電,當靜電負荷值達到一定程度後,極容易產生火花，燃燒或爆炸，80年代初期的哈爾濱亞麻廠發生爆炸事件就是鐵的教訓。

5、清掃、吹掃過程

生產過程中粉塵難免要從設備中逸出,這些粉塵堆積在廠房及設備表麵,若不及時清除,在達到一定濃度並且飛揚起來之後很容易造成爆炸事故,吹吸風裝置工作過程中,也極易粉塵飛揚,形成懸浮爆炸條件。這種情況一般在紡織廠很少發生,但是在一些金屬加工類企業常見,2014年7月的昆山中榮金屬發生的爆炸案,主要就是粉塵累積到一定的臨界點後,發生的爆炸事故。

三、防火粉塵爆炸的安全技術

1、控製粉塵濃度

各生產過程中的設備要密閉,操作間應有良好的通風設備,以降低空氣中粉塵含量。供給設備以粉料時,必須使正常操作條件下設備和氣動輸送裝置中的空氣量不超過30%,並且最高極限含氧量為6%～8%。在粉塵濃度爆炸極限內操作的設備,可用縮小容器體積的方法提高粉塵濃度,使之超過爆炸上限,以防止粉塵爆炸,也可減弱爆炸威力。

2、減少粉塵沉積

各工段設備應隔離設備在單獨房間內;車間的地麵、牆麵、頂棚要求平滑無凹凸之處,不設凸出部件,非設置不可時,應保持其上平麵與水平線成60℃以上的傾角,便於沉積的粉塵自動滑落;梁與柱子應加以覆蓋,門窗與牆壁保持在同一平麵內。粉末的輸送管道設置要考慮粉末沉積問題。粉末輸送管段不允許鋪成水平狀態,不得有氣流死角;死頭支管及連接2個幹燥設備或粉碎設備的連接管,粉末輸送管與水平線所成的傾斜角不得小於45°。應定期及時清理沉積於往廠房內各角落、設備、管道上的粉塵,使設備外麵的粉塵和係統內各部件之間的粉塵減至最少。

3、防止摩擦、撞擊、生熱

注意檢查和維修設備,防止機械零部件鬆脫。注意潤滑機械轉動部位;經常檢查軸承的溫度,滑動軸承溫度不得超過室溫45℃,滾動軸承溫度不得超過60℃;如發現軸承過熱,應立即停車檢修。加料應保持滿料,供料流量要均勻正常,防止斷料空轉而摩擦生熱。設備的外表麵溫度應比被加工材料的陰燃溫度至少低50℃。排塵係統應采用不產生火花的除塵器。研磨機如果研磨具有爆炸危險的物料,則設備內需襯以橡皮或其它軟材料,所有的研磨體應采用青銅球。

4、 防止電火花和靜電放電

生產場所的電氣設備要按規定選擇相應的防爆型設備,整個電氣線路應經常維護和檢查。設備接地是最基本的防靜電措施。對於能產生可燃粉塵的破碎和研磨設備,要安裝可靠的接地裝置。接地線必須連接牢靠,有足夠的機械強度,否則在鬆斷處可能產生靜電火花。要定期檢查接地線路,避免發生故障。互相間距較近的設備、管道、器具應用導體使之聯成一體,進行接地。增加濕度以防止靜電積累,並選取不易產生靜電的材料,減少靜電的產生。

紡織廠為了解決室內粉塵濃度問題,一般采用風機壓縮空氣將粉塵吹起,然後再用吸嘴將塵體吸入風管在風機的作用下集中送至濾塵設備部位,紡織廠在不同的局域空間內一般都設置不同的除塵係統,用以吸塵、輸塵、濾塵和排塵。在除塵係統中,紡織粉塵(以下簡稱粉塵)和除塵部件等物體,往往因受外界因素的作用而經常帶電。粉塵和除塵部件等物體帶電究其原因主要有以下幾種:1.摩擦帶電進入除塵係統的粉塵,由於相互摩擦,在相隔25×10-(-8)厘米以下的接觸麵上產生靜電,尤其在塵體輸送過程中,更容易產生靜電。使進入紡織濾塵設備。

本體的塵體經常有火花出現,而進入除塵設備本體的粉塵和纖維塵在實現除塵過濾過程中,其清灰方式依賴吸嘴與濾料的貼近,將塵體吸入管道帶走,而吸嘴與濾料近距離的循環吸風過程,就是濾料與吸嘴的摩擦過程,從管道過來的火星在這種作用下,極易產生明火,致使濾料被燒毀失效。我們對紡織廠的濾料進行過多次抽樣檢測,發現紡織廠目前所使用的濾料基本不阻燃,至多是達到不助燃的級別,所以導致燒毀失效在所難免。

四、我國的紡織廠的實際情況

原料和塵體高度易燃,接觸火源極易著火並持續燃燒,塵體摩擦、粉塵積聚多,通風效果差、在不同的季節,往往還出於節能的需要,新風與回風的使用比例有很大區別,往往是在新風比例較小,車間粉塵含塵濃度偏高時,紡織廠車間經常發生失火現象。

如何實現現場基本不發生明火燒毀事故,是目前紡織廠極需要解決的問題,同時,如果能實現低成本化,則是比較現實,操作性比較強的措施。

1、加強車間製度建設和現場管理的力度,對現場生產設備的運行增加巡查和維護力度,將火災事故消滅在萌芽狀態。

2、提高除塵濾料的過濾效率,實現車間粉塵的低濃度排放,建議提高現有濾料的致密性,以增加過濾效能,濾料的致密性增加雖然會導致阻力有一定幅度的提升,可通過增加過濾麵積的辦法,來減小阻力。

3、改進現有紡織廠濾料的阻燃級別,由現有的不助燃提升至基本不燃的的水平,並減少濾料纖維觸角高度以減少纖維塵的接觸麵積。降低濾料被燒毀的機率。

4、從濾料的生產過程進行控製,濾料纖維中增添一定比例的導電纖維,增加導電纖維的方式有混紡或基布中穿插一定的導電紗,或是用不鏽鋼或銅體的編織管道縫製在濾料表麵,將濾料的兩端與除塵設備本體的金屬部件接觸,並連接接地裝置,將累積的靜電傳輸至地麵,達到消除靜電的實際效果。

五、結束語

針對國內棉紡廠的危險有害因素靜電和粉塵,隻要加強現場管理,強化設備維護,關鍵部位采取有針對性的措施,將會起到很好的應用效果。

減少電機摩擦,壓低靜電荷載數值,減少相互摩擦產生火花,同時在空調部分增加接地,且對接觸粉塵較多的濾塵裝置和摩擦頻率較高的部位,增加導電係數,防止靜電累積,使用導電性能更好的抗靜電濾料,避免濾料與吸嘴在摩擦時產生靜電,可在很大程度上減少火災的發生率。

實現濾塵設備的高精度除塵,降低車間的含塵濃度,可低成本有效控製危險有害因素的發生,而實現濾塵設備的高效濾塵效率,提高現有設備的密封性和濾料的高致密性,將是不二的選擇。

——率先發展，率先遭遇環境困擾——

率先發展的江蘇，率先遭遇環境問題的困擾。江蘇省沿江地區人口密集、產業密布，資源環境一直處於緊繃狀態。江蘇省環保廳黨組成員、副廳長陳誌鵬直言，沿江地區四方麵問題尤為突出：

一是產業結構仍然偏重。全省約2/3的重化工產能集聚在沿江兩岸，沿江八市廢水排放總量占全省74%。

二是環境風險日益突出。長江沿線分布700多家化工企業，110多個化工碼頭，年過境危化品超2億噸，排汙口與取水口犬牙交錯，陸上風險和水上風險疊加。

三是入江支流水質堪憂。一季度入江支流水質同比下降，優Ⅲ比例53.3%，下降16.5個百分點，劣Ⅴ比例20%，上升10.7個百分點，形勢不容樂觀。

四是環境違法問題仍然突出。雖然近年我們持續加大執法力度，嚴厲打擊環境違法犯罪行為，但違法案件仍高發。

江蘇省委、省政府高度重視長江生態環境保護，專門建立聯席會議製度，製訂長江經濟帶生態環境保護規劃和重點突破實施方案，先後開展飲用水源地、化工企業汙染整治、小散汙企業和船舶修造企業清理整頓等一係列專項執法行動。

今年初，在全省打好汙染防治攻堅戰暨263專項行動推進大會上，省政府把“加強主要入江支流整治、清理長江沿岸危化品碼頭”納入16個掛牌督辦項目，提出明確的時間表和任務量。

本次聯合執法專項行動，將以沿江八市群眾反映強烈、媒體關注突出、汙染排放嚴重、整治推進滯後的重點園區及企業為重點。對群眾多次舉報、反複舉報的環境問題緊盯不放、一查到底；對曾被媒體曝光、長期存在的問題逐一核查、逐個過堂；對中央和省級環保督察反饋的問題重點檢查、毫不手軟。

——企業有問題，必須追究法人責任——

專項行動將分兩個階段進行

1、交叉互查階段（4月24日—5月13日）

由沿江八市環保、公安負責抽調本轄區業務骨幹組成檢查組異地開展檢查。檢查期間，每個檢查組將有1-2名省級媒體記者隨行，對專項行動進行宣傳報道和問題曝光。

2、省級督查階段（5月14日—5月23日）

由省環保廳8個駐市環境監察室對本轄區開展省級督查，省環保廳、公安廳領導將帶隊對問題突出地區開展重點抽查，督查交辦環境問題查處、整改落實情況。

專項行動主要檢查八個方麵內容，包括群眾和媒體反映情況，園區配套基礎設施運行管理情況，企業環境影響評價和“三同時”製度執行情況，排汙許可證製度落實情況，固定汙染源環保設施建設運行以及達標排放情況，自動監測監控設施安裝、聯網及運行情況，危險廢物環境管理製度執行情況，前期通報環境問題的處理處罰以及整改落實情況。

對省級督查發現的屬地責任不落實或落實不力、環境問題長期突出、整改進度緩慢、發生嚴重環境汙染和生態破壞事件等情形的，省環保廳將向有關部門移交問題線索，提出問責建議，嚴肅追究相關責任單位和人員的責任。

對重化汙染企業，既要處理表麵問題，又要深挖背後“黑手”；既要處理自然人，又要問責法人；既要用足行政手段，又要用好複合手段；既要打擊懲處，又要做好治本工作。省環保廳負責人表示：“隻要是企業問題，必須追究法人責任，絕不能簡單處理企業環保部長交差。”

多地印染廠銻超標，限製排汙50%

沿海地區的梅雨季節即將到來，吳江盛澤的地勢較低，一下暴雨就容易造成嚴重積水，這對印染廠來說簡直是災難。周邊地區積水後，汙水排不出去，汙水排放必定會受到限製。目前，已經有不少印染廠收到了限排通知。

4月25日，吳江區環保局對桃源鎮人民政府發出公函：為控製平望雪湖橋斷麵銻濃度，對相關自設排汙口的印染企業和相關汙水處理廠限製排汙50%。待銻濃度降到管控值以下，才可逐漸恢複生產。

此前，無錫等地的印染廠也同樣收到了暫停汙水接收的通知。

印染廠生產節奏被打亂，交期延後

印染廠目前處於染色高峰時期，此前已有印染廠爆倉、出貨緩慢等消息，如今又麵臨汙水限排，那些沒有汙水處理裝置的印染廠隻能停缸停止生產了，其他印染廠也要停掉一半的染缸，產能嚴重受限，造成的後果就是出貨緩慢，交期延後。

隨著五一到來，下遊普遍存在對市場看好的預期，市場或將進入新一輪的搶貨周期。很多市場人士說，行情愈演愈烈，似乎沒有半點兒消停的跡象，本來應該高興，誰知印染廠突然遭到限停產，明顯打亂了企業生產的節奏，後續的單子該怎麼辦？部分紡織人紛紛發朋友圈感歎：活多，又做不出來，沒法和客戶交代！著實心累……

由於行業特殊性，印染生產過程中產生的汙染在目前還無法做到完全避免，如何最大程度減少汙水排放，保障環境安全，是近年來吳江區政府、企業、與社會一直關注且尋求有效對策的重點問題。

在尚無法采取切實有效的手段解決銻超標問題之前，吳江隻能暫時對印染企業停產、限產，以減少廢水排放量來達成降低濃度的目的。去年，吳江全區印染企業就曾因此全部停產。根據目前的形勢來看，不排除吳江全區印染企業全部停產的可能。

——檢查製度創新，絕不“捂蓋子”——

本次專項行動是經省政府同意的環保、公安兩部門聯合執法行動。“目的就是展現環保執法的剛性，以雷霆之勢亮劍，嚴厲震懾環境違法行為。”省環保廳負責人表示。

省環保廳會同公安廳專門製訂工作方案。省公安廳黨委副書記、副廳長尚建榮透露，去年以來，全省公安機關共查處534起汙染環境刑事案件，其中沿江8市400餘起，占70%以上，呈現出作案方式更隱蔽、作案鏈條更複雜、跨區作案更突出等新特點。

“我們要按照四個‘非同一般’的要求，即思想站位非同一般、工作舉措非同一般、標準要求非同一般、責任擔當非同一般，以超常措施、超強力度，堅決打擊違法案件。”尚建榮說，將采取末端打擊與前端治理結合、宏觀研判與個案分析結合，全鏈條、全環節打擊汙染犯罪，做到清源、斷鏈、除根。

“本次檢查的製度創新，體現在由省級環保、公安部門聯合進行，同時采取異地交叉但不互查形式，如南京檢查揚州，揚州檢查鎮江而不是南京，避免互相包庇的可能。”省環保廳負責人說，環保廳將對各市檢查組開展互查的情況進行評比，實行考核排名，排名靠前的在全省通報表揚，落後的通報批評，最後一名將實施倒查，即未查出別人問題要檢查你的問題。

“我們對任何案件都絕不‘捂蓋子’！”省環保廳負責人表示，真心接受媒體監督，也請媒體幫助找問題。

——吳江區“263辦”暗訪盛澤——

近日，吳江區“263”專項行動領導小組辦公室組織工作人員暗訪吳江高新區（盛澤鎮），在暗眾浜附近發現了一家碎絲作坊、一家塑料造粒作坊和一家廢品回收點，環境十分髒亂且存在私拉電線等問題，嚴重影響周邊環境。

記者跟隨暗訪人員來到暗眾浜，在道路邊發現了一家正在作業的碎絲作坊。走進作坊，便能看見大量廢絲堆放在車間內和空地上，車間的地麵上累積了大量絲絮，房梁上還堆積了大量加工時漂浮的絲絮。此外，空氣中也漂浮著細小的絲絮，呼吸時要十分注意，防止吸入。在車間內，加工設備哄哄作響，不斷將廢絲粉碎成小絲絮。據作坊主人介紹，他們將廢絲粉碎後製作成地毯的原材料。

隨後，暗訪人員在隔壁發現了一家塑料造粒作坊，作坊內的原材料堆積如山，多為白色透明塑料袋，整個車間內隻剩下一條走人的過道。在加工車間的最裏麵，有一條加工生產線，目前已拆除，暗訪時該作坊並沒有在作業。作坊主人表示，他們將停止生產。

暗訪人員還在這條道路上發現了一家“散亂汙”廢品回收點，門口和回收點內都堆放了大量木製框架、塑料泡沫板、彩鋼板等廢品垃圾，環境十分髒亂。

“這些作坊的生產環境十分髒亂，嚴重影響周邊的生態環境。此外，他們都沒有配備任何環保配套設施和消防設施，且私拉電線的情況十分嚴重，存在嚴重安全隱患，我們將盡快把暗訪所了解到的情況告知當地有關部門，並督促他們立即整改。”一名參與暗訪的工作人員告訴記者。

總結

環保嚴查、安監風暴，染費連續上調、坯布爆倉、一布難求的現象將再次出現，預計坯布市場又將迎來新一輪的漲價潮！如此“非常”的時期，紡織企業務必提前做好準備！

因臨近春節，廠部將於本月底逐步放假，年前趕單子的朋友請盡量在本月15日前安排確定，過了本月十五日下的單子將逐步安排明年完成！

年後，生產將在過了元宵節後全麵恢複正常，請各位客戶安排好手中訂單，提早排期，謝謝！

另，提前祝各位客戶朋友春節愉快，明年訂單多多，生意大發！

50%体育首存红利~

2018年1月13日

1、稅務問題

迫在眉睫的是即將到來的環保稅！以下是企業最終應覺的環保稅額。

雖然叫環保稅，但是實際上和排汙費的量差不多，隻不過是環保部門去收，效果不好，現在改成稅務部門，就硬氣多了。對於企業，主要是征收機關改變，由環保局改為稅務，征收方式改為主動納稅。

2、政策趨嚴，倒閉潮來臨

2017年年初之時，全行業樂嗬嗬地以為“新生”開始了，環保部便通知第四批環保督查開始，然後各種環保政策、省級政策、安監督查、稅務稽查、停產限產、“回頭看”等，緊接著山東、四川、浙江、江蘇….一個個的都成環保督察重災區……全國各地原材料價格漲了一輪又一輪。

有位同行說：“別提原料滌絲漲多狠了，一天一個價，有時候，上午一個價下午一個價，簡直是漲瘋了!”從目前狀況來看，沒資質的估計要關門一批了；產品出了問題被查被停產的估計又一批；還有環保檢查、安全生產大檢查，能存活下來70%算是不錯的了；最後又有一批被漲價給逼上了絕路，想想不要太慘！

3、行業集中度提升

中國的紡織行業興起了一股化工園區的開發熱潮，發展速度很快。但最大的困難，是招商門檻過高，設立了嚴格的環境準入“門檻”和退出機製，低產出、高排放的企業絕對禁止入園，同時對原有汙染較重的小紡織廠等企業分批淘汰。因環保要求未達標而被拒之門外的紡織企業不占少數。另一方麵大企業的市場會越來越大，有先進的化工設備，有更多的資金投入到新產品的研發中，未來紡織生意將會慢慢地流向少數企業的手中。

4、市場兩極分化加劇

高端產品的利潤豐厚，低端產品將會無利潤，或者微利。大廠的重心將會轉移到產品創新和高端產品上，低端產品和小廠家一樣，給錢就賣，無利或者微利。最終是小廠、小作坊消失。

另外，環保督查的日益嚴重，淘汰了眾多“小散亂汙”，從而多出的市場份額將逐步流向大中型企業，存活下來的小企業想繼續分一杯羹，將愈發的困難，最終大中型企業會向集中化、高端化、科技化發展，而小企業隻能依靠微利在夾縫中求生存，兩極分化日益加劇。

5、沒有質量與服務，瘸腿走不遠

現在不是隨便賣產品的時代了，客戶的要求越來越高了，產品質量有要求，售後服務也要有。

價格再低，看似有競爭力，但是服務跟不上、質量沒保障，即使能成單，也很難有回頭客。企業要想持久，必須全麵發展，既要服務好，又要質量高，還要想辦法壓低價格，形成獨有的競爭優勢！

未來，企業拚的是綜合實力，“瘸腿”的企業，注定不長久！

6、沒有利潤，我拿什麼救你——經銷商

房租那麼貴，員工工資那麼高。每一次上遊廠家漲價，經銷商、代理商都好害怕，一邊怕跟漲，一邊又怕失去客戶，剛簽的單子又要提價，客戶那邊要安撫，安撫不好客戶就要跑!同時還要麵對同行的低價惡性競爭，在化工行業，經銷代理商的價格戰是打得最激烈的，每年有很多經銷代理商出現了，每年又有很多消失了，主要是因為收支不平衡，導致公司撐不下去，為什麼收支不平衡?利潤比紙還薄，長期下來誰受得了?

7、注意力經濟時代，酒香也怕巷子深

這年頭就是眼球經濟時代，所以每個銷售都要從被動變主動。不相信嗎？如果馬雲賣橡膠，牌子直接就宣傳出去了。傻等客戶時代已經過去了，酒桌上談生意也已經過去了……以前賣的是產品，現在賣的是服務。

8、賒賬死得快

環保督查、各種原材料漲價，紡織人本來就很艱難了，可是很多客戶還要求賒賬；其實賒賬就是找死。賺你5%，一年資金流動4次，總體賺15%；如果你賒賬一年，銀行貸款要10%（有的更高），我要倒虧5%了。紡織人不是雷鋒，也要養家。物流費用、工資都漲價了；隻要有口飯吃，紡織品價格沒有漲，我們就已經很夠意氣了，你還理直氣壯的要求賒賬，那不是斷我們的資金鏈，把我們往死路上逼嗎？各種環保督查、停產限產、材料瘋漲行情，所以請別再理直氣壯的，要求賒賬了，再賒賬簡直就是不給活路啊！

9、不創新更沒有“錢途”

原本隨著時代的進步，客戶的要求也在不斷變換，跟隨潮流。因此紡織企業為了迎合客戶的需求，在不斷研發新產品。而如今的環保倒逼下，更是被迫企業創新，隻有創新才能立足生產。

老產品的利潤已經壓縮到非常低了，要想賺大錢，唯有創新新產品，才有可能把利潤提高到正常水平。因此，不創新，就沒有“錢途”啊！

10、運輸成本大幅上升

煤炭價格攀升也導致了運費瘋漲。9月以來，受十九大安保要求、大秦線秋季集中、電廠冬儲煤計劃提前等諸多因素影響，煤炭市場掀起一陣搶煤熱潮。預計在九月下旬前，港口作業將持續一片繁忙景象。同時“搶煤熱”促使煤炭運價持續攀升，近期漲勢更是迅猛，從而帶動了全國運費的攀升。

物價周期性上漲也不可忽視。隨著社會的不斷前進，對環境的要求將越來越高，紡織業愈加明顯。

11、業務專業化要求提高

以前是入行容易，單子跑一下就下了，結果辛苦一年，換來一堆的欠賬，想不幹都沒法。現在是入行就要詳細了解，紡織業每談一次生意，不僅要比客戶更了解紡織，甚至要比客戶更了解他的需求才行。

因為競爭大了，壓力大了，市場也在變得“刁鑽”，不提高業務的專業化水平，再好的產品也難賣出去！